Gestión colaborativa del conflicto

"La gestión eficiente y adecuada del conflicto puede ser una oportunidad de superación y crecimiento"

Ámbito de actuación

Empresa

 En toda organización surgen conflictos, una gestión efectiva de la comunicación y un manejo adecuado de cada conflicto repercute en la productividad de las empresas. Te ayudamos a conseguirlo.

Familia

En todas las familias surgen conflictos, pero, a su vez, en todas las familias siempre hay voluntad para solucionar las diferencias y lograr el beneficio conjunto. Te ayudamos a lograrlo.

Habitus ofrece

Profesionales

Profesionales expertos y especializados que faciliten el entendimiento y le guíen en alcanzar la mejor solución a sus problemas.

Proceso

Un proceso ad hoc y una gestión eficaz que facilite el acuerdo y ahorre tiempo y costes.

Entorno

Un entorno adecuado que favorezca la gestión colaborativa del conflicto.

¿Qué puedes ganar?

10449€ 

Coste medio de litigar.

2497 €

Coste medio de mediar.

Ahorro económico

 76.22 %

Ahorro de tiempo

83.94 %

Relaciones MÁS estables.

Acuerdos de MAYOR valor.

7500€ 

como media de ahorro.

548 días 

Tiempo medio de un litigio.

88 días 

Tiempo medio de una mediación.

90%

de los casos que acuden a mediación alcanzan acuerdo.

Los conflictos pueden surgir tanto en el ámbito personal como en el profesional, y en ocasiones resulta necesaria la intervención de un tercero neutral. Cada vez más empresas y familias eligen procesos alternativos al litigio para resolver las situaciones difíciles de su día a día.

La gestión colaborativa es el proceso por excelencia que permite poner fin a las diferencias de manera productiva logrando que las relaciones no se vean afectadas y que no haya que sacrificar la sustancia. Esta forma de resolución de los conflictos no significa ceder, se trata de crear valor y lograr satisfacer los intereses de todas las partes implicadas.

 

En Habitus somos conscientes que para lograr soluciones eficientes es preciso entender que cada conflicto es diferente y, por tanto, merece una atención especializada. La mejor solución será aquella que tome en consideración todas las circunstancias y atienda a los intereses de todas las partes. Nuestro objetivo es lograr resolver los conflictos con la mayor rapidez posible, pero sin descuidar la sustancia y conservando las relaciones.